各校区、各部门：
进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，根据学校工作安排,按《中共四川省供销合作社联合社党组关于印发<省供销社机关干部选拔任用工作办法><省供销社机关干部在省社直属企业任（兼）职管理规定><省供销社干部轮岗交流实施办法>的通知》（川供组〔2017〕28号）文件、《关于印发<四川省贸易学校干部选拔任用工作办法>的通知》（省贸易校〔2017〕83号）文件和2019年6月24日党委会精神，结合我校实际情况，特制定本方案，现予印发，请遵照执行。
附件：四川省贸易学校选拔中层正职竞聘实施方案
四川省贸易学校
2019年6月27日
附件：
四川省贸易学校选拔中层正职竞聘实施方案
一、组织领导
（一）成立四川省贸易学校中层正职选拔竞聘工作领导小组
组 长：董福海
执行组长：彭兴仁
副 组 长：郑鸣、刘善良、李志洪、孟令峰
组 员：张朝华、高莉、陈雪蓉
（二）监督小组
组 长：童玲
组 员：廖想、郑永达、羊勇权
二、主要职责
依据主管部门干部选拔任用工作办法、学校选人用人相关规定和本方案要求，做好选拔中层正职竞聘工作。
三、选拔原则
党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则。
四、选拔岗位
校总部：人事处处长、教育教学质量管理处处长、审计监察处处长
雅安校区：学生处处长、教务处处长
五、选拔条件
1.思想政治素质和品德修养好，事业心、责任感强，遵纪守法。
2.具有大局、服务意识和团结协作、开拓进取精神。
3.具有一定的沟通协调和组织管理能力，群众公认。
4.具有在副科级岗位工作三年以上经历的在编在岗中层干部副职。
5.具有大学本科及以上文化程度。
6.近三年年度考核等次为合格及以上。
7.年龄在40周岁以下，身体健康。
六、选拔程序
（一）公告
6月27日——7月2日在校园网和校内公告栏公告选拔方案。
（二）报名
1、报名时间：6月27日——7月2日17：00前
2、报名地点：和创楼512人事处办公室
3、报名联系人:陈雪蓉（电话：13551550259或690）
（三）资格审查
选拔工作领导小组按照选拔条件，对报名者进行资格审查，确定候选人。
若报名候选人经资格审查合格人数与岗位之比低于2:1，形不成有效竞争，则由候选人演讲评分后，采用组织推荐方式选拔聘用。
（四）演讲
1、演讲时间：7月6日9：00
2、演讲地点：和博楼藏茶学术厅
3、演讲要求：
（1）候选人向教职工大会进行演讲
（2）演讲时间：5分钟内
（3）演讲内容：介绍本人工作经历、工作业绩、报名岗位工作思路（包括德、能、勤、绩、廉）等，可制作使用PPT。
（4）演讲顺序：抽签决定。
（五）演讲评分
1、评委组成人员：学校党政班子成员（6人）、教代会代表（2人）、普通教职工代表（1人）。
2、评分规则：9位评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分后，简单平均得出演讲分值。
（六）初拟人选
根据演讲评分结果，选拔中层正职竞聘工作领导小组确定拟聘人选。
（七）组织考察
1、成立考察小组
组长：彭兴仁
成员：孟令峰、高莉、张朝华
职责：对候选人进行“三龄两历一身份”考察，并形成考察报告，报学校党委、行政办公会。
2、成立监督小组
组长：童玲
成员：郑永达、廖想、羊勇权
职责：由学校纪委出具候选人廉洁鉴定意见。
（八）研究确定
召开学校党委、行政办公会讨论决定。
（九）聘前公示
在学校公示栏内公示5个工作日。公示期间，若有异议，可以书面形式向领导小组反映。
（十）聘任
公示期满无异议，组织拟任干部任前谈话，填写《干部任免审批表》，学校印发任免通知，同时报上级有关部门备案。
七、任期
竞聘上岗的中层干部任期为3年（试用期1年），从聘用之日起算，聘任期满，自行解职，如愿继续担任学校中层干部，学校可重新组织聘用，也可根据需要续聘。
八、纪律要求
（一）领导小组成员必须认真肩负起责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定，违纪者给予纪律处分。
（二）参加竞聘的人员不得拉票、贿选，一经发现违规行为，立即取消其资格并给予相应的纪律处分。
（三）按照相关规定实行回避制度。
（四）欢迎全校教职工监督本次竞聘活动。
九、本方案的解释权在学校中层正职选拔竞聘工作领导小组。
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